IN105 - Índice de Desenvolvimento do Centro de Referência de Assistência Social (ID-CRAS), dimensão de recursos humanos
A dimensão Recursos humanos pretende aferir se oquantitativo da equipe de referência é adequado ao porte da unidade, tendo como parâmetro a Norma Operacional Básica – Recursos Humanos (NOBRH). Esta dimensão, no seu nível 5, leva em conta o quantitativo deprofissionais de nível superior, o qual varia conforme existência ou não de uma equipe volante, referenciada à unidade, recebendo cofinanciamento federal. São considerados também o número de profissionais com formação de Serviço Social e Psicologia, se a unidade possui, no mínimo, um profissional de nível superior com vínculo estatutário ou empregado público celetista, e ainda, a existência de um coordenador de nível superior
índice
de 1 a 5
índicador Público
Censo Suas
2014
Anual
Municipal
Estas informações mede:
Quantidade de profissionais de nível superior considerando a existência de equipe volante para casos de cofinanciamento federal, Quantidade de profissionais com formação de Serviço Social e Psicologia, vínculo estatutário e a existência de um coordenador de nível superior
Coordenação-Geral dos Serviços de Vigilância Socioassistencial (CGVIS/DGSUAS), da Secretaria
Nacional de Assistência Social (DGSUAS/SNAS)
https://aplicacoes.mds.gov.br/sagi/snas/vigilancia/index5.php